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仕事・転職に役立つ記事

仕事と私生活の好循環:ワークライフ・インテグレーション(WLI)を動かす4つのステップ

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敏腕の刑事が私生活を犠牲にしながら、犯人を追い詰めるストーリー。

なぜか心惹かれるドラマの定番に、人生「そんなもんだ」と美化してしまう。

そんな経験はありませんか?

でも、ちょっと立ち止まって考えてほしい。

美化する人

成果を出すためには
私生活の「犠牲」はつきもの

こんな考え方が…
あなたに刷り込まれてはいませんか?

しかし実際は…

アドバイザー

仕事と私生活の充実度は
互いに連動し、つながっています

実際、仕事と私生活のつながりを感じている人は、以下のとおり多数派…

正社員のワークライフ・インテグレーション調査2025(2024年実績)の結果を示す棒グラフ。「私生活の充実と仕事の充実がつながっている」と回答した全体(69.2%)、20代から50代までの年代別の割合を、以下の4項目で示している。
・「私生活の充実」が「仕事の充実」につながっていると感じる
・「仕事の充実」が「私生活の充実」につながっていると感じる
・相互に影響しあっていると感じる
・つながっておらず別物だと感じる
全体では、「相互に影響しあっていると感じる」(35.9%)が最も高く、次いで「つながっておらず別物だと感じる」(30.8%)となっている。 20代は「私生活の充実」が「仕事の充実」につながる(26.2%)、30代は「相互に影響しあっていると感じる」(40.8%)が他の年代より高い。50代も「相互に影響しあっていると感じる」(36.0%)の割合が高い。 出典:2025年3月 株式会社マイナビ 社長室 キャリアリサーチ統括部。

出典:正社員のワークライフ・インテグレーション調査2025年(2024年実績)
2025年3月 株式会社マイナビ 社長室 キャリアリサーチ統括部
https://career-research.mynavi.jp/wp-content/uploads/2025/03/2025_WLI.pdf

この背景にあるのが、近年注目されている…

アドバイザー

ワークライフ・インテグレーション

ワークライフ・インテグレーションとは…

仕事とプライベートの境界線を柔軟にし、相乗効果で双方を充実させていく考え方

たとえば…
仕事で培った対話力が家庭の問題解決に活きたり、学びや趣味の視点が仕事のアイデアにつながったりする。

このような…
仕事と生活が互いに良い影響を与え合う状態が、WLIに当てはまります。

この記事では…
「仕事か私生活か」という二択から抜け出し…

アドバイザー

「人生の最適解」を
見つける方法を解説

あなたは、人生の経営者。
投資先は、「人生の豊かさ」です。

プロフィールシート

カギは4つのアクセルのバランス

ワークライフ・インテグレーション(WLI)を実現するための「4つのアクセル図」を示す概念図。円グラフを4つの領域(A、B、C、D)に分け、それぞれを「家族」と「自分」、「目に見える」要素と「目に見えない」要素に分類している。
A領域(自分×目に見える): 経済的基盤、生活的基盤
B領域(自分×目に見えない): やりがい、自己成長
C領域(家族×目に見える): ライフイベント(結婚、出産、新居)
D領域(家族×目に見えない): 家族とのつながり、感情的な安全
中央の「WLI」に向けて、これら4つのアクセルを連動させて好循環を起こすことで、充実した私生活と仕事の統合を目指すモデルを図解したもの。

人生には、私たちを前に押し出す4つのアクセルがあります。

  • 自分 × 目に見える:経済的・生活的基盤
  • 自分 × 目に見えない:やりがい・自己成長
  • 家族 × 目に見える:ライフイベント
  • 家族 × 目に見えない:精神的・感情的なつながり

ワークライフ・バランス(WLB)では、これらのバランスを保つことを重視してきました。

ワークライフ・インテグレーション(WLI)は、これらを…

アドバイザー

連動させ、好循環を起こすことを
大切にします。

たとえば…

  • 家族との時間が充実→仕事への集中力が上がる
  • 仕事での成長→家族との時間に余裕が生まれる

どれか1つに力が入ったとき、それをきっかけに ほかの領域も前に進む。

この「連鎖による前進」こそが…
ワークライフ・インテグレーション(以下、WLI)の本質です。

「4つのアクセル」の意味は、以下のとおり…

A:経済的な基盤・生活的な基盤(自分 × 目に見える)

ワークライフ・インテグレーション(WLI)の「4つのアクセル図」におけるA領域、「経済的な基盤・生活的な基盤」に焦点を当てた解説画像。この領域は「人生の土台」として欠かせないエリアと定義されており、「自分 × 目に見える」要素に分類される。具体的な要素として、給与、昇給、昇進、資産、安定性などが挙げられている。笑顔のビジネスパーソンの女性が説明している。

人生のエネルギー源のうちもっとも「外から見えやすい」アクセル。

給与、昇給、昇進、資産、安定性など、数値化できる内容が中心になります。

心理学では「外発的報酬」と呼ばれる領域。

ここが弱まると生活不安が生まれ、 他のアクセル(成長・つながり・貢献)にも影響が及ぶため…

アドバイザー

人生の土台」として
欠かせないエリアです

若い時期ほどこのアクセルが太くなりやすい傾向があります。

B:やりがい・自己成長(自分 × 目に見えない)

ワークライフ・インテグレーション(WLI)の「4つのアクセル図」における**B領域、「やりがい・自己成長」に焦点を当てた解説画像。この領域は「持続性の高い動機づけを生む」**と定義されており、「自分 × 目に見えない」要素に分類される。具体的な要素として、成長実感、学習意欲、自己効力感などが挙げられている。笑顔のビジネスパーソンの女性が、この要素の重要性を説明している。

成果が数字には表れにくい「静かな」アクセル。

しかし、長期的に人生を前に進めるうえでは、最も強力な推進力になります。

たとえば、

  • 成長実感 
  • 学習意欲
  • 自己効力感
  • 価値観との一致

こんな心の奥の「静かで強いエンジン」が働きます。

Aの外発的報酬よりも…

アドバイザー

持続性の高い動機づけを生みます


成長実感を高める上で実効性があるのは、リスキリング。以下の記事がヒントになります。
ご活用ください。

C:ライフイベント(家族 × 目に見える)

ワークライフ・インテグレーション(WLI)の「4つのアクセル図」における**C領域、「ライフイベント」に焦点を当てた解説画像。この領域は「人生の方向性を決めたり、働き方を変えたりするトリガー」**と定義されており、「家族 × 目に見える」要素に分類される。具体的な要素として、結婚、出産、子どもの教育、転居、介護などが挙げられている。笑顔の女性がこの要素の重要性を説明している。

結婚、出産、転居、介護、子どもの教育…
人生の節目に訪れる変化はすべてこの領域です。

特徴は次の2点…

  • 本人にとっても外部から見ても「明確にわかる変化」であること
  • 人生の優先順位を大きく変える力があること

このエリアのアクセルは、「自分のため」ではなく…

アドバイザー

家族への思いが
行動の原動力になる領域

人生の方向性を決めたり、働き方を変えたりするトリガーになりやすい。

WLIの観点でも強力な領域です。

D:家族との精神的・感情的なつながり(家族 × 目に見えない)

ワークライフ・インテグレーション(WLI)の「4つのアクセル図」における**D領域、「家族との精神的・感情的なつながり」に焦点を当てた解説画像。この領域は「人生の幸福度を大きく左右する」**と定義されており、「家族 × 目に見えない」要素に分類される。具体的な要素として、支え合い、家族との信頼、愛情、安心などが挙げられている。笑顔の女性がこの要素の重要性を説明している。

この領域は最も「見えにくい」が、最も「深い」アクセルです。

  • 家族との信頼
  • 心理的安全性
  • 支え合い
  • 感謝
  • 愛情
  • 安心

…など、人生の幸福度を大きく左右する領域。

心理学でも、幸福度を高める一番の要素は…

アドバイザー

関係性の質
(Quality of Relationships)

 と言われています。

ここが満たされている人は、

  • 挑戦を恐れにくくなる
  • 仕事での逆境に強い
  • 自己成長にも前向きになる

…など、全体のパフォーマンスが高まることが多い。

WLIは、ブレーキの解除から

ワークライフ・インテグレーション(WLI)を阻害する「WLI 3つのブレーキ」を示す解説画像。WLIは「ブレーキの解除から」始まり、「ブレーキとは目標達成を妨げる見方や考え方のこと」と説明されている。WLIの実現を妨げる具体的な3つのブレーキは以下の通り。
・モチベーションというブレーキ
・執着からくるブレーキ
・タイムラグが生むブレーキ
これらのブレーキの正体を理解し解除することが、WLIを前に進めるために重要であるというメッセージを伝えている。

自分ではアクセルを踏んでいるつもり、

進まない人

でも…
前に進んでいる気がしない

これ…
実は同時に無意識にブレーキを踏んでいる可能性「アリ」です。

ブレーキとは…
目標達成を妨げる見方や考え方のこと。

現状を変えられない原因は、あなたの外にあるのではなく、内なるストッパーかもしれません。

ブレーキの正体は、次の3点…

モチベーションというブレーキ

ワークライフ・インテグレーション(WLI)を阻害する「WLI 3つのブレーキ」の1つ、**「モチベーションというブレーキ」**に焦点を当てた解説画像。「やる気は外の出来事に左右されやすく、安定しない燃料」であると説明している。
画像では、「モチベーション(安定しない燃料)」と「マインドセット(ブレにくい)」を対比させており、モチベーションに頼るのではなく、ブレにくいマインドセットの重要性を示唆している。笑顔の女性がこの概念を解説している。

生活基盤を安定させたい、

進まない人

でも…
モチベーションが上がらない

私たちは目標に向かうとき、「モチベーション」に頼りがち…。

でも、やる気は外の出来事に左右されやすく…
安定しない燃料でもあります。

うまくいけば上がり、失敗すればすぐに下がる。

そんな不安定な燃料だけに頼ると、好循環を生み出すのは難しくなります。

そこで大切になるのが…

アドバイザー

「マインドセット」という考え方

マインドセットとは…
自分の内側にある考え方や心の姿勢のこと。

一度整うとブレにくく、毎日の選択に「芯」をつくります。

WLIを実現するうえで、
カギとなるマインドセットは…

アドバイザー

「人生の舵は自分で取る」
という姿勢

人生も仕事も、すべては自分次第…
という「主役意識」をもつことです。

これがWLIの基盤となります。

執着からくるブレーキ

ワークライフ・インテグレーション(WLI)を阻害する「WLI 3つのブレーキ」の2つ目、**「執着からくるブレーキ」に焦点を当てた解説画像。このブレーキを解除するには「ひとつでも行動できたら成功というマインドセット」**が重要であると提唱している。
画像では、「成果への執着(挫折しやすい)」と、「行動できた(成果と認める)」という考え方を対比させており、結果ではなく行動自体を評価することの重要性を示している。笑顔の女性がこの概念を解説している。

フレックスを利用したけど…

進まない人

子どもの病気で
予定が狂ってしまった

結局、
月末に残業が続き、無力感でいっぱい…

WLIには…
自分の働き方だけでなく、職場環境や家族の状況というコントロール不能な要素も多い。

そこで、手放してほしいのは…

アドバイザー

成果への執着です

成果にこだわると、自分を過度に責めて…

進まない人

自分にはWLIは ムリ

そんなふうに、心にブレーキをかけてしまいがち。

大切なのは…
ひとつでも行動できたら成功というマインドセット

WLIを成功させるには、

  • 今日はどんな工夫をして時間を作ったか
  • その時間でどんな質の高い行動ができたか

…という小さな成長に焦点を当てるのがカギ。

タイムラグが生むブレーキ

ワークライフ・インテグレーション(WLI)を阻害する「WLI 3つのブレーキ」の3つ目、「タイムラグが生むブレーキ」に焦点を当てた解説画像。「『期待』と『現実』にはタイムラグがある」という点を指摘している。
画像では、「一時的な悪化(やっぱり、ムリ)」という現状と、「理想の実現(抽象的・長期的)」という期待や目標を対比させており、結果が出るまでの時間差によって挫折しがちであることを示している。このタイムラグを理解することの重要性を、笑顔の女性が解説している。

WLIの目標は「仕事の生産性と生活の充実度の相乗効果」という…

アドバイザー

抽象的で、長期的な目標

新しい働き方を試しても、業務の調整に手間取り、残業が増えることもあります。

一時的な悪化で…

進まない人

やっぱり、ムリ

このように理想の状態に到達する前に断念、というケースも多い。

そこで、

アドバイザー

「期待」と「現実」には
タイムラグがある

こんな「ちょっとした余裕」も大切。

「結果は後からついてくるオマケ」くらいに考え…

進む人

今日もひとつ
家族との思い出ができた

こんな自分に満足することが、結果的に最も早く成果を出す近道になります。

WLIを実現する「4つのステップ」

WLIをつくるうえで大切なのは、

アドバイザー

仕事と私生活の
好循環をつくる意識 です

そのための手がかりが…
第1章で示した「 A/B/C/Dのアクセル図 」。

ワークライフ・インテグレーション(WLI)を設計し実行するための「WLI 4つのステップ」と「A/B/C/Dのアクセル図」を組み合わせた解説画像。
中央には、**「経済的基盤・生活的基盤(A)」「やりがい・自己成長(B)」「ライフイベント(C)」「家族とのつながり・感情的な安全(D)」**の4つの要素から成る「WLI 4つのアクセル図」が示されている。
このアクセル図を活用するための具体的な「WLI 4つのステップ」は以下の通り。
1最も強いアクセルを把握
2理想のアクセル配分を描く
3働き方をデザインする
4定期的にアップデート
このステップを通じて、個人の働き方と私生活を統合し、WLIを実現する手法を提示している。笑顔のビジネスパーソンの女性が説明している。

図を眺めながら…
まずは自分に問いかけてみましょう。

WLI推進派

今、強く踏んでいるアクセルは
どの領域か?

こんな小さな問いが、働き方を整える最初の一歩になります。

【STEP 1】「最も強いアクセル」を把握する

ワークライフ・インテグレーション(WLI)を実現するための「WLI 4つのステップ」の最初のステップ、**「STEP 1:『最も強いアクセル』を把握する」に焦点を当てた解説画像。画像中央には、「偏りはマイナスではない 好循環をつくる推進力へ変える」**というメッセージが表示されており、強みとなる要素を見つけ、それを活用してポジティブなサイクルを生み出すことの重要性を示唆している。笑顔の女性がこのステップの概念を解説している。

アクセルは、あなたがどのライフステージにいるかで自然に切り替わっていきます。

  • 出産 → 家族 × 目に見える(C)が最大化
  • 親の介護 → 家族 × 見えない(D)が強まる
  • 転職 → 自分 × 目に見える(A)が前に出る
  • 学び直し → 自分 × 見えない(B)が厚くなる

とくにライフイベントは、4つのアクセルの比重を

アドバイザー

強制的に切り替える
タイミングになります

ただし、この偏りはマイナスではありません。

むしろ、強まったアクセルは

アドバイザー

好循環をつくる
推進力へと変わります

たとえば…

  1. 子どもが誕生(C)
  2. 家族への愛情が深まる(D)
  3. 親としても仕事人としても成長したい(B)
  4. 生活基盤をさらに安定させたい(A)

このイメージをもち、

WLI推進派

仕事と私生活を
どう組み合わせるか?

…を考えることが、WLIの最初のステップです。

【STEP 2】理想のアクセル配分を描く

ワークライフ・インテグレーション(WLI)を実現するための「WLI 4つのステップ」の2番目のステップ、**「STEP 2:理想のアクセル配分を描く」に焦点を当てた解説画像。画像中央には、「アクセル配分が見えてくると 必要な働き方が立ち上がってくる」**というメッセージが表示されており、A/B/C/Dの4つのアクセル(経済的基盤、自己成長、ライフイベント、家族とのつながり)の中で、自分にとって最適なバランスや優先順位を設定することで、具体的な働き方のデザインにつながることを示唆している。笑顔の女性がこのステップの概念を解説している。

次は 、アクセルの「力の入れ具合」 を考えるステップです。

図の4つのアクセルは、どれも人生に必要な要素。

とはいえ…
そのアクセルをどの程度踏むのか、その配分は人それぞれです。

同じ人であっても…
時期によってアクセルの強弱は変わります。

たとえば…

領域領域の内容現在の状態アクセルの強弱
A自分 × 見える準備段階:3年後には職位を上げたい中程度
B自分 × 見えない意欲の低下:仕事から離れる日も必要やや強め
C家族 × 見える計画段階:少しずつ新居探し弱め
D家族 × 見えない危機感(原因)夫婦間の会話が減少強め

この表をもとに…
次のような好循環をイメージします。

  1. 「理想の住まい」を共有する(D → C)
    夫婦の感情的つながり(D)を起点に、新居について話すことで、家族の「見える未来(C)」まで一緒に描ける。
  2. 展示場を一緒に巡る(B & C → D)
    休みをとって妻と住宅展示場へ。移動やランチタイムが、自然と「つながり(D)」を強める。
  3. 費用を把握し、働き方を見直す(C → A & B)
    おおよその資金計画が見えると、収入・キャリア(A)や自己成長(B)を前向きに考えるきっかけに。
  4. 小さな改善から仕事に反映する(C → A)
    新居計画を目標に、キャリアステージや時間の使い方(A)について考えを整理する。

このように、アクセルの配分が見えると…

アドバイザー

必要な働き方が立ち上がってきます

【STEP 3】「働き方」をデザインする

ワークライフ・インテグレーション(WLI)を実現するための「WLI 4つのステップ」の3番目のステップ、**「STEP 3:『働き方』をデザインする」に焦点を当てた解説画像。画像中央には、「働き方は『自分でデザインする』 この意識がWLIの大きな転換点になる」**というメッセージが表示されており、受動的ではなく主体的に自身のキャリアやライフスタイルに合わせた働き方を設計することの重要性を示唆している。笑顔の女性がこのステップの概念を解説している。

理想の配分が見えたら…
次は 働き方を「選ぶ」ステップ です。

アクセル配分に合わせて…

アドバイザー

自分の働き方を
チューニング
していきます

たとえば…

  • Aを高めたい
    → 副業・昇給交渉・専門スキルの取得
  • Bを重視したい
    → フレックスや週の一部で学び時間を確保
  • Cが大きい
    → リモートワーク中心の働き方に切り替える
  • Dを整えたい
    → 仕事量を調整し、家族との時間を固定化

働き方の制度(リモート・フレックス・副業可など)は、あくまで 「素材」であって「答え」ではありません

素材をどう組み合わせて

WLI推進派

自分のアクセル配分に合う
働き方をつくるか

そこに主体性が問われます。

この「自分でデザインする」意識が、WLIにおける大きな転換点になります。

あなたにフィットする働き方については、以下の記事が参考になります。ご活用ください。

【STEP 4】アクセル配分を「定期的にアップデート」する

ワークライフ・インテグレーション(WLI)を実現するための「WLI 4つのステップ」の最後のステップ、**「STEP 4:アクセル配分を『定期的にアップデート』」に焦点を当てた解説画像。画像中央には、「働き方を柔軟に調整できるかどうか これが、WLIを長く続けるためのカギ」**というメッセージが表示されており、人生の段階や状況の変化に応じて、4つのアクセル(経済的基盤、自己成長、ライフイベント、家族とのつながり)の配分を見直し、柔軟に働き方を調整することの重要性を示唆している。笑顔の女性がこのステップの概念を解説している。

WLIは、一度築けば終わりではありません。

人生は変化し続けるため、アクセルの比重も変わるからです。

  • 子どもの成長
  • 親の介護
  • 転職・部署異動
  • 健康状態の変化
  • やりたいことの発見

こうした変化が起きるたびに、アクセルの配分を更新するタイミング が訪れます。

大切なのは…

アドバイザー

以前の働き方に固執しないこと

A→Bへ、B→Dへ…
人生のステージが変わればアクセルの配分も切り替わっていきます。

そのときに、柔軟に調整できるかどうかが、 WLIを長く続けるためのカギになります。


最後に…
アクセルを踏むときは、

アドバイザー

同じくらい「休む」ことも大切

オーバーヒートしないように、自分の心と体もクールダウンさせる時間もつくりましょう。

以下の記事が…
クールダウンのヒントになりますよ。

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